toma de decisiones grupo nominal

Técnica de grupo nominal 

La técnica del grupo nominal  es una de las opciones para la toma de decisiones en grupo, en donde se realiza una reunión de siete a diez personas, las mismas expresan sus opiniones mediante escritos que se hacen llegar a un secretario del grupo el cual discute las ideas ya sea en un pizarrón que quede a vista de todos o en un  papelógrafo.

 Este se hace llamar grupo nominal ya que no se permite las comunicación verbal entre los integrantes de la reunión por esta razón se le llama grupo NOMINAL ( solo de nombre).

 A mi parecer considero que esta técnica no es productiva al 100% ya que no todos respondemos de la misma manera, hay personas que son mas extrovertidas y les gusta expresarse mas personalmente en vez de hacerlo mediante escritos, a como hay otras las cuales son mas reservadas y prefieren hacerlo de manera discreta, sin embargo considero que esta decisión debemos tomarla depende de la situación de la que estemos por tomar en ese momento. 

En las empresas se debe de tomar la opinión de cada integrante del equipo para poder reforzar la idea principal mediante la RETROALIMENTACIÓN, la cual se nos ha comentado en clase, es el mensaje que devuelve el receptor al emisor y así discuten aspectos en los que no se este de acuerdo uno con el otro. 

 En algunas empresas el jefe o jefa del departamento considera que su opinión es la única importante, y que las actividades a realizar en la empresa solo deben de hacerse a su manera, la cual a manera personal considero que es una falta de respeto hacia las personas integrantes de su empresa ya que sin ellas probablemente no saldría adelante; así que es allí donde también podemos poner en practica nuestros conocimientos y expresarle a nuestro jefe o jefa mediante la METACOMUNICACIÓN el como podríamos resolver los problemas superando las barreras entre las cosas que a mi como empleado no me parecen y poder llegar a un acuerdo. 

Bueno en resumen compañeros y profesora considero que la técnica del grupo nominal no deberíamos de considerarla como única  opción, también podemos aplicar otros métodos que nos ayuden a alcanzar la meta propuesta, y talvez también podamos combinar  ciertos métodos para así llegar a la opción adecuada con la cual todos nos sintamos cómodos a la hora de expresar nuestra opinión .